PROYECTOS
ITINERARIOS DE INSERCIÓN SOCIO LABORAL:
Itinerarios personalizados e individualizados desarrollados en las siguientes fases:
- Primera atención e Informacion General del Programa, atención e Intervención.
- Acceso al servicio de empleo: análisis y diagnóstico de empleabilidad y diseño del itinerario de intervención.
- Formación prelaboral y ocupacional.
- Acompañamiento e intermediación laboral en el acceso al emplo.
- Coordinacion y colaboración con los recursos comunitarios.
El Programa de Itinerarios de Inserción Socio Laboral está financiado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y Fondo Social Europeo.
ITINERARIOS DE INSERCIÓN SOCIO LABORAL_REFUGIO
Itinerarios personalizados e individualizados desarrollados en las siguientes fases:
- Primera atención e Informacion General del Programa, atención e Intervención.
- Acceso al servicio de empleo: análisis y diagnóstico de empleabilidad y diseño del itinerario de intervención.
- Formación prelaboral y ocupacional.
- Acompañamiento e intermediación laboral en el acceso al emplo.
- Coordinación y colaboración con los recursos comunitarios.
El Programa de Itinerarios de Inserción Socio Laboral está financiado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y Fondo Social Europeo.
Incorpora
Incorpora es un programa de intermediación laboral, perteneciente a la Obra Social ‘la Caixa’, que está basado en las necesidades del tejido social y empresarial. Además de favorecer la colaboración y los nexos de unión entre ambas partes, garantiza una buena integración de la persona en la empresa.
El programa está destinado a:
– Personas con especiales dificultades de acceso al mundo laboral. Principalmente con algún tipo de discapacidad o en riesgo de exclusión social: jóvenes, mayores de 45 años, inmigrantes, parados de larga duración y mujeres afectadas por situaciones de violencia de género.
– Empresas que quieren adoptar una alternativa de responsabilidad social empresarial en integración laboral.
Incorpora ofrece una oportunidad para añadir valores de mejora social y económica en la gestión y en las actividades empresariales para, al mismo tiempo, favorecer la competitividad corporativa y promover un desarrollo sostenible.