Dia Internacional de las Personas Trabajadoras

El derecho al trabajo es esencial para la realización de otros derechos humanos y constituye una parte inseparable e inherente de la dignidad humana. Toda persona tiene el derecho a trabajar para poder vivir con dignidad. Sin embargo, las personas trabajadoras migrantes están en mayor riesgo de sufrir explotación laboral grave.

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Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial 2018 “Ante la discriminación no te calles”

El 21 de marzo se celebra desde el año 1966 el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, en el que Naciones Unidas nos recuerda que en muchas partes del mundo, la incitación al odio y las prácticas discriminatorias por razones de raza, etnia, religión, nacionalidad, entre otras, están muy extendidas.
En este día nos parece relevante hacer una reflexión: una de las formas en las que se traduce la vulneración del derecho a la Igualdad es la discriminación. El trato peor y diferente a determinadas personas por su condición racial o étnica, es una de las formas más atroces de atentar contra la dignidad humana y que nuestra sociedad debe superar a través de la educación, la sensibilización y la legislación.

Comunicado Servicio de Asistencia 2018

 

Nuevas Tablas salariales de Empleadas de Hogar 2018

Fruto del Pacto de entidades sociales y las administraciones públicas: Diputación Provincial y Ayuntamiento de Valladolid ya están disponibles las nuevas tablas salariales de Empleadas de Hogar para el año 2017 que puedes consultar aquí:

Tablas Empleadas de Hogar 2018 Español: https://issuu.com/procomarvalladolidacoge/docs/tabla_espan__ol_18_ok

Tablas Empleadas de Hogar 2018 idioma Rumano: https://issuu.com/procomarvalladolidacoge/docs/tabla_rumano_18_ok

Tablas Empleadas de Hogar 2018 idioma Búlgaro:

https://issuu.com/procomarvalladolidacoge/docs/tabla_bu__lgaro_18_ok

Tablas Empleadas de Hogar 2018 idioma Árabe:

https://issuu.com/procomarvalladolidacoge/docs/tabla_a__rabe_18

 

En el Día Internacional del Migrante, 18 de diciembre, Red Acoge insta a avanzar en un modelo de sociedad, inclusiva, plural y diversa

Madrid, 18 de diciembre. Red Acoge quiere compartir sus preocupaciones con la sociedad, con el fin propiciar un diálogo constructivo y generador de consensos en pro de una ciudadanía inclusiva, responsable y diversa.
La Declaración Universal de Derechos Humanos consagra en su artículo 13 el Derecho a Migrar como derecho básico y universal, que no hace más que poner de relieve una realidad innata a los seres humanos como es la movilidad humana. Sin embargo, comprobamos diariamente que ese derecho es vulnerado a miles de personas que huyen de las guerras, hambrunas y persecución, en vez de ser protegidas por los estados.

Lamentamos que los responsables políticos no sean capaces de gestionar esta realidad, como se ha puesto de manifiesto en la incapacidad de la UE de cumplir con sus compromisos de acogida a refugiados, el aumento de políticas securitistas y de control de fronteras, los acuerdos con países como Libia dónde la vulneración de los DDHH es constante, etc. Y todo para que sigan aumentando el número de muertes del Mediterráneo, cifrada en más de 3000 personas en lo que va de año.
Desde Red Acoge queremos denunciar el proceso de criminalización que sufren las personas migrantes por parte de los medios de comunicación, y principalmente, de los poderes públicos. Criminalización que se extiende a las organizaciones de la sociedad civil y defensores de DDHH como Helena Maleno, que trabajan día a día por salvar vidas.

Hechos como ingresar en un centro penitenciario a las personas que llegan de manera irregular a nuestras costas, es una vulneración de la normativa de extranjería, entre otras, que queda impune. Cuando se está ingresando en prisión a personas que no han cometido ningún delito, se está lanzando además, un mensaje a la ciudadanía muy peligroso y desprovisto de realidad. Ninguno de estos hechos puede justificar la vulneración del cumplimiento de la normativa nacional e internacional y más cuando hay grupos vulnerables como menores de edad, víctimas de trata y/o solicitantes de protección internacional.
Seguimos insistiendo en la inoperancia del modelo de CIEs en el que las personas son privadas de libertad hasta 60 días, en lugar de recurrir a medidas alternativas previstas en la legislación, que no lesionan sus derechos fundamentales.
No se puede seguir admitiendo la vulneración de DDHH que sucede en la frontera sur, concretamente con las devoluciones en caliente que impiden proteger a las personas más vulnerables, como menores y víctimas de trata, y que supone legitimar una práctica que sigue siendo ilegal, como ya ha sentenciado el Tribunal Europeo de Derechos Humanos.
Red Acoge apuesta por una ciudadanía inclusiva, que respete la diversidad y trabaje por una sociedad basada en la interculturalidad y justicia social.
Solo apostando por una sociedad diversa fuerte y cohesionada seremos capaces de afrontar los retos que tenemos por delante, y ello nos permitirá luchar contra los discursos racistas y xenófobos basados en el miedo a las diferencias.

 

Red Acoge presenta en Valladolid el informe Inmigracionalismo 5

 

La presentación contará con la colaboración de la Asociación de la Prensa de Valladolid y la Universidad de Valladolid

Valladolid, 12 de diciembre de 2017.– El próximo lunes 18 de diciembre Red Acoge presentará Inmigracionalismo 5, su quinto informe sobre el tratamiento que desde los medios de comunicación españoles se hace de la información relativa a la población migrante y refugiada.

La presentación comenzará a las 17:00 horas en la Sala de Juntas de la Facultad de Filosofía y Letras (2a planta) de la Universidad de Valladolid. En el acto, además de presentar el proyecto, se expondrán las conclusiones principales de este quinto informe, fruto del estudio realizado a lo largo de todo 2017 con el análisis de 2500 noticias y 25 medios. Los errores más comunes identificados han sido el abuso de fuentes oficiales, la atención injustificada a la nacionalidad, la subjetividad y el enfoque erróneo y la criminalización y el alarmismo ante proceso migratorio. De igual forma se han señalado buenas prácticas periodísticas y noticias libres de inmigracionalismo.

El informe será presentado por Silvia Núñez, técnico del proyecto Inmigracionalismo en Valladolid. Se contará además con la colaboración de la Asociación de la Prensa de Valladolid (APV) y la Universidad de Valladolid (Uva).

Inmigracionalismo 5 es ya la quinta fase de Inmigracionalismo, un proyecto iniciado por Red Acoge en 2014 con el objetivo de abrir un debate entre todas las partes implicadas en el proceso informativo para mejorar la forma en la que los medios de comunicación tratan el proceso migratorio y a las personas que lo protagonizan. Este año, además, se ha buscado hacer partícipe a la ciudadanía, pidiendo su colaboración activa para denunciar y visibilizar a través de las redes sociales las noticias con enfoques sesgados. El proyecto está financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo de Asilo, Migración e integración.

Red Acoge es una Federación de 18 ONG españolas de ámbito local y regional unidas por su trabajo común para defender los derechos de las personas migrantes y refugiadas en nuestro país desde hace ya más de 25 años.

Información y contacto: Silvia Núñez, técnico del proyecto Inmigracionalismo en Valladolid. Email: valladolid.acoge.comunicacion@redacoge.org Tel. 983 309 915 / 645581086

 

Red Acoge lanza el 2º Índice de Diversidad e Inclusión en Empresas

 

Índice D&I, un instrumento único para el avance en el desarrollo de la gestión de la diversidad como motor de competitividad en los entornos laborales.

 

Red Acoge empresas lanza el  2º Índice D&I, una herramienta eficaz e innovadora que analiza el estado e implicación de las empresas españolas con un entorno laboral respetuoso e inclusivo con la diversidad, entendida como un factor de oportunidad que impacta directamente sobre la productividad, los procesos de decisión, la habilidad para atraer y retener el talento y el rendimiento económico.

El Índice D&I es además una excelente herramienta para favorecer la transferencia de conocimiento entre distintos agentes del panorama empresarial y un instrumento de mejora continua para las empresas que quieran ser líderes en la creación de entornos laborales inclusivos con la diversidad demográfica del talento y reducir los problemas asociados a una excesiva homogeneidad de las plantillas.

El Índice D&I se nutre de la información recogida a través de un cuestionario online, que ya está a disposición de las empresas y otros entornos laborales en este enlace. Consta de 22 preguntas que capturan información sobre el compromiso corporativo con la diversidad, las medidas de carácter interno y externo puestas en marcha para crear un entorno laboral inclusivo que respete y acoja la diversidad de las personas, comunidades y mercados a los que da servicios; así como de la composición de la plantilla, atendiendo específicamente a las variables de género, edad, discapacidad, origen etnocultural, orientación sexual e identidad de género.

Todas las empresas y entornos laborales están invitados a participar cumplimentado el cuestionario D&I, y obtendrán un informe personalizado y confidencial con sus resultados y su posición respecto al resto de participantes, en función del grado de desarrollo de las políticas de gestión de la diversidad.

El Informe de Conclusiones, que se hará público una vez recogidos y analizados todos los datos, proporcionará una foto fija del grado de desarrollo de las políticas de gestión de la diversidad en los entornos laborales españoles, y se hará un reconocimiento explícito a aquellas organizaciones que destaquen por sus estrategias y prácticas para favorecer la diversidad y la equidad en el lugar de trabajo.

Las conclusiones del 1er Índice, así como el Informe de Conclusiones está disponible para su descarga en la página web: http://indicediversidad.org/

10º Ciclo de Cine Intercultural y de Defensa de Derechos Humanos

Este año 2017, Procomar Valladolid Acoge sigue celebrando aniversarios. 30 años, 20.000 historias y 10 años de Sensibilización a través del cine. Este año 2017 contamos con la colaboración de la Obra Social La Caixa.

El lunes día 6 de Noviembre iniciamos el 10º Ciclo de Cine Intercultural y de Defensa de Derechos Humanos con la proyección de la película «La Buena Mentira».

 

Día Internacional para la Erradicación de la pobreza

Madrid._17 de Octubre. La pobreza afecta en España al 22,3% de las personas que viven en nuestro país, según los últimos datos proporcionados por el INE sobre condiciones de vida. Sin embargo, no afecta a todos los colectivos por igual. En el caso de los extranjeros comunitarios que viven en España más del 40% vive en situación o riesgo de pobreza cifra que aumenta en el caso de los extranjeros no comunitarios que sube hasta el 52%. Lo que equivale a que casi una de cada dos personas inmigrantes procedentes de países no comunitarios se encuentra en riesgo de pobreza y/o exclusión social en España.

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El Ayuntamiento de Medina del Campo y la Obra Social «la Caixa» fomentarán la contratación de personas desfavorecidas

Valladolid, 5 de octubre de 2017. – La alcaldesa de Medina del Campo, María Teresa López Martín; el presidente de PROCOMAR Valladolid Acoge, José Antonio Álvarez Romera; y el Director de la oficina de CaixaBank en Medina del Campo, Pablo Agustín Pilar, han firmado hoy un acuerdo que tiene como objetivo fomentar la integración laboral de personas con especiales dificultades para acceder a un puesto de trabajo y promover acciones de responsabilidad social corporativa en el marco del programa Incorpora de «la Caixa».

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