Los Jueves de Noviembre tenemos Plan de Cine Intercultural y de Defensa de Derechos Humanos. Este año es la XVII edición del Ciclo de Cine que nos mostrará diferentes temáticas de la mano de las películas:
.- El Salto
.-Yomeddine
.-Hate Songs.
.-Últimos Días en la Habana.
Todas las películas se proyectarán en los centros Cívicos Bailarín Vicente Escudero y Canal de Castilla.
¡Os esperamos!
La exposición fotográfica “Refugiadas, con nombre y rostro de mujer” es una acción del
programa de Protección Internacional subvencionado por el MISSIM y que, nace gracias a la
ilusión de su creadora, Pilar Paz Abancéns, Educadora Social del Programa y, con el objetivo de
presentarla en diferentes espacios para visibilizar la realidad que viven algunas personas y
reivindicar la necesidad de ser más sensibles ante el mundo que estamos construyendo.
La exposición se inaugurará el día 1 de Marzo y podrá visitarse durante todo el mes de Marzo en el Centro Municipal de Igualdad de Valladolid.
El pasado mes de junio se hizo pública la memoria anual del Consejo para la Eliminación de la
Discriminación Racial o Étnica, en la que se puede observar que, a través del Servicio de
Asistencia y Orientación a Víctimas por Discriminación Racial o Étnica, se atendieron un total
de 1570 casos (1084 individuales y 486 colectivos).
Desde su inicio (2013), el 2022 ha sido el año en el que más casos de discriminación por origen
racial o étnico se han documentado por parte del Servicio. Pero esto no es lo único que
podemos destacar.
¿Sabías que…?
1. De los 1570 casos, Castilla y León ha documentado 101 (6%).
2. En cuanto al sexo/género, el 42% de personas atendidas han sido mujeres, el 32%
hombres y el 6% personas no binarias.
3. El tramo de edad que más incidentes ha registrado es el de 36 a 45 años (18%),
seguido por el de 26 a 35 años (17%).
4. La denegación de acceso a bienes y servicios ha supuesto el contexto donde más
casos de discriminación se han registrado (23%, un total de 407 casos), seguido por los
medios de comunicación e internet (199 casos, 11%), ámbito laboral (196 casos, 11%)
y la vivienda (186 casos, 11%).
5. Se ha atendido a personas de más de 30 nacionalidades diferentes.
A pesar de que con el paso de los años más personas dan el paso de dar voz a sus realidades,
sigue existiendo un importante problema de infradenuncia. Por ello, vemos necesario
continuar llevando a cabo acciones de sensibilización dirigidas a población general y coordinación con los agentes clave implicados en el lucha contra la discriminación, generando
así espacios de denuncia segura, y creando mecanismos que garanticen la igualdad de trato y
la no discriminación.
Recordamos que, si has vivido o conoces a alguien que haya sufrido una situación de
discriminación por origen racial o étnico puedes ponerte en contacto con nosotros/as a
través del 983 309 915 y te escucharemos.
Puedes consultar la Memoria aquí.
Retos de la migración en España. Los derechos como base de la inclusión (2022). Con este Informe, que se elabora por segundo año consecutivo, se siguen identificando los principales obstáculos que tienen las personas migrantes para acceder y renovar las autorizaciones de residencia y trabajo y el impacto que estos obstáculos tienen en derechos fundamentales como el derecho al trabajo, el derecho a la vivienda y el derecho a la salud.
Versión Digital del Informe:
https://redacoge.org/wp-content/uploads/2023/04/DIGITAL_INFORME_RED_ACOGE_2022_18_ABR_2023.pdf
En el Día contra la Discriminación Racial desde Red Acoge queremos mostrar los actos de lucha cotidiana de las personas migrantes en el Estado español y para ello compartimos diferentes testimonios de la exposición fotográfica Vidas Migrantes, de Olmo Calvo.
Descubre la exposición y lee los testimonios aquí https://www.nodiscriminacion.org/exposicion-vidas-migrantes/
España es mujer, esto debido a que actualmente más del 50 % de nuestra población es de género
femenino. De estas un 17% son migrantes.
El mundo evoluciona entre guerras, descubrimientos y el universo cibernético; sin embargo, la frase Mujer tenías que ser continúa simbolizando múltiples e históricas discriminaciones por género, que recaen en las mujeres de todas las culturas. La desigualdad efectiva y los micromachismos que encierra y afectan especialmente a un grupo más vulnerable, las mujeres inmigrantes. Sin embargo, está oración también esconde el atrevimiento, la actitud emprendedora y el enfrentar sin miedo las adversidades.
Leer Manifiesto aquí: MANIFIESTO 8M
Un año más desde Procomar Valladolid Acoge presentamos nuestro CICLO DE CINE INTERCULTURAL Y DE DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS, que este año cumple su decimoquinta edición y que tendrá lugar los días 7, 14, 21 y 28 de noviembre.
Este 2022 las cuatro películas seleccionadas han sido «ADU»(Salvador Calvo, 2020), «Aquí y Allá»(Antonio Mendez, 2012), «Fahim» (P.F. Martín Laval , 2019) y «Parásitos» (Bong Joon Hoo, 2019). Las películas serán proyectadas los lunes a las 19:00h en un Centro Cívico diferente cada semana, para llegar a distintos barrios de la ciudad. Los Centros Cívicos elegidos son C.C Bailarín Vicente Escudero (7 de noviembre), C.Cívico Integrado Zona Este (14 de noviembre), C.C José Luis Mosquera (21 de noviembre) y C.C Pilarica (28 de noviembre).
La entrada es gratuita. Las entradas pueden recogerse en los mismos Centros Cívicos hasta una semana antes de la proyección. Apertura de puertas media hora antes del inicio.
Este año además, junto con Amnistía Internacional podreis visitar la exposición «Ellas son la Revolución», Mujeres Afganas que luchan por su futuro bajo el dominio talibán. La exposición estará disponible del 2 al 16 de Noviembre en el Centro Cívico Delicias (Paseo Juan Carlos I, nº 20).
La alianza formada por cinco organizaciones especializadas en el acompañamiento social y jurídico de personas migrantes y refugiadas -Andalucía Acoge, Cáritas, CEAR, Convive Fundación CEPAIM y Red Acoge- valoran que la aprobación del Reglamento de Extranjería por parte del Gobierno supone un avance, pero tiene un alcance limitado al dejar fuera a personas en situación de especial vulnerabilidad. Estas cinco entidades alertaron hace ya dos años sobre la creciente situación de desprotección de miles de personas extranjeras que viven en nuestro país y reclamaron la modificación de este documento para facilitar vías legales y seguras y evitar la irregularidad sobrevenida.
Los avances afectan fundamentalmente a los estudiantes extranjeros que tendrán la posibilidad de trabajar; a las personas que ya tiene autorizaciones de residencia y trabajo y cuya renovación se amplía a cuatro años; a quienes deseen reagrupar a sus familiares flexibilizándose los requisitos económicos; a las personas extranjeras que lleven dos años en España y que se comprometen a realizar una formación; a las que llevan tres años en España y consiguen un contrato de trabajo; y a las personas de terceros países que quieren acceder al mercado de trabajo desde país de origen a través del catálogo de puestos de difícil cobertura.
Todas estas modificaciones están orientadas a facilitar el acceso de estas personas al mercado laboral, pero continúan sin abordarse cambios normativos que garanticen la plena integración social y laboral de las personas migrantes que ya viven en España en igualdad de condiciones.
Entre los retos pendientes que se hubiera podido mejorar y abordar se encuentran la regularización de los hijos no nacidos en España, cuyos padres tengan autorización de residencia y una regulación de la reagrupación que garantice el pleno derecho a la vida familiar. También cuestiones relativas a la situación de las personas solicitantes de protección internacional o apatridia, el desarrollo reglamentario del derecho de acceso a prestaciones sociales básicas y la adopción de medidas para que las personas más vulnerables no queden excluidas de la administración electrónica.
Las cinco organizaciones firmantes consideran necesario seguir avanzando en la modificación del Reglamento de extranjería de forma dialogada y participada de manera en temas cruciales como la flexibilización de la reagrupación familiar, el acceso a los visados de búsqueda de empleo o la necesaria sinergia entre la legislación de extranjería y la legislación de asilo o el acceso a la protección social de las personas extranjeras.
En este sentido, es necesario que la política migratoria no solo ponga el foco en las necesidades del mercado laboral español, sino que se aborden todos los obstáculos normativos que impiden a la población migrante su integración e incorporación a la sociedad española en igualdad de derechos.
Desde Red Acoge condenamos enérgicamente la ocupación de Ucrania por parte de la Federación de Rusia y recordamos a las partes del conflicto que los ataques contra la población y las infraestructuras civiles, así como los ataques indiscriminados, están prohibidos por el derecho internacional humanitario y pueden constituir crímenes de guerra.
El rápido deterioro de la situación, como consecuencia de las acciones militares llevadas a cabo por Rusia en Ucrania, ha provocado que cientos de miles de personas – cifradas ayer por el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) en más de 100.000- se vean obligadas a huir de sus hogares hacia el interior del país o a buscar refugio en otros países.
Ante la inminente crisis de desplazamiento forzado reclamamos a los Gobiernos de los países vecinos que dejen abiertas sus fronteras y que la Unión Europea facilite vías seguras para las personas que buscan seguridad y protección. Entre estas vías que reclamamos se encuentran los corredores humanitarios y la protección inmediata y de carácter temporal para las personas desplazadas aplicando la Directiva 2001/55/CE, que permite conceder una protección temporal de forma inmediata a las personas que llegan a la UE cuando se produce una gran afluencia de personas solicitantes de asilo.
Hacemos un llamamiento a la comunidad internacional y, a la europea en particular, para que despliegue medidas urgentes que garanticen y protejan los derechos de la población civil en cualquier situación de desplazamiento forzado y su acogida en condiciones adecuadas.
Desde el programa «Retos para la inclusión de personas migrantes en España» hemos creado una serie de fichas temáticas dirigidas a población migrante con información básica sobre derechos fundamentales y requisitos y trámites necesarios en procesos administrativos como el arraigo, la reagrupación familiar o el contrato laboral.
El arraigo laboral es un procedimiento para regularizar la situación documental en España que da acceso a una autorización de residencia temporal de 1 año de duración para personas migrantes que estando en situación administrativa irregular pueden demostrar la existencia de una relación laboral.
VER/ DESCARGAR FICHA ARRAIGO LABORAL
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El arraigo social es un procedimiento para regularizar la situación documental en España que da acceso a una autorización de residencia y trabajo inicial, de 1 año de duración. Es la opción más utilizada por las personas migrantes que quieren conseguir un permiso de residencia en España. Se basa en la existencia de vínculos fuertes e importantes con la comunidad en la que se reside.
VER/DESCARGAR FICHA ARRAIGO SOCIAL
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Es el documento que firman la empresa y la persona trabajadora.
Es un acuerdo escrito por el que el trabajador o trabajadora se compromete a prestar unos servicios en unas condiciones
determinadas a cambio de un salario y con respeto de sus
derechos laborales.
VER/ DESCARGAR FICHA CONTRATO DE TRABAJO
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La reagrupación familiar es un procedimiento que da acceso a autorización de residencia temporal que se podrá conceder a los familiares de las personas extranjeras residentes en España, en virtud del derecho a la reagrupación familiar.