Red Acoge exige medidas efectivas, contundentes e inmediatas para detener el genocidio en Gaza Posicionamiento público con motivo del Día Mundial de las Personas Refugiadas. 20 de junio de 2024

Este nuevo 20 de junio no es posible hablar de las personas refugiadas sin mirar a
Palestina y denunciar los crímenes que se están perpetrando hace ya más de 9 meses
en la franja de Gaza, convertida en un inmenso campo de personas refugiadas
obligadas a desplazarse una y otra vez, huyendo de los ataques indiscriminados del
ejército israelí contra la población civil y sin escapatoria posible porque están
bloqueadas todas las salidas.

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Ante una situación de Discriminación racial o étnica, actúa es tu derecho

¿Qué es el Servicio de Asistencia a Víctimas del CEDRE? ¿Dónde puedes encontrarnos de Manera Presencial?

Ante una situación de Discriminación racial o étnica, Actúa, es tu derecho. Más información en: https://www.igualdad.gob.es/ministerio/dgigualdadtrato/

21 de Marzo: Día contra la Discriminación Racial y Étnica

Hoy, 21 de marzo, día contra la discriminación racial y étnica, es necesario recordar que son muchas las personas que siguen sufriendo barreras en el acceso a derechos por su origen nacional, que aún hoy, muchas personas son señaladas por sus rasgos fenotípicos y que hoy siguen sucediéndose agresiones racistas. Que el racismo, además de en lo cotidiano también se manifiesta en lo institucional y que todo esto condiciona a las personas que lo sufren día a día.

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Refugiadas con nombre y rostro de mujer

La exposición fotográfica “Refugiadas, con nombre y rostro de mujer” es una acción del
programa de Protección Internacional subvencionado por el MISSIM y que, nace gracias a la
ilusión de su creadora, Pilar Paz Abancéns, Educadora Social del Programa y, con el objetivo de
presentarla en diferentes espacios para visibilizar la realidad que viven algunas personas y
reivindicar la necesidad de ser más sensibles ante el mundo que estamos construyendo.

La exposición se inaugurará el día 1 de Marzo y podrá visitarse durante todo el mes de Marzo en el Centro Municipal de Igualdad de Valladolid.

PRESENTACIÓN Texto Exposición

DIA INTERNACIONAL DEL VOLUNTARIADO

El Día Internacional de los Voluntarios se celebra el 5 de diciembre de cada año por mandato de la Asamblea General de las Naciones Unidas y nosotros lo hemos querido celebrar bajo el paraguas ACOGE con un pequeño acto pretende servir de celebración del Día Internacional de Voluntariado, aunque al venir aquí, a un espacio público, casi más que celebrar el objetivo es concienciar (e incluso concienciarnos a nosotros mismos) sobre lo que significa el voluntariado social y su actividad.

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Comunicado discursos de odio

Ante el aumento de discursos de odio hacia las personas migrantes y refugiadas en Castilla y León, vemos la necesidad de manifestar nuestro rechazo y condena hacia dichas actitudes.

Rechazamos cualquier acción o idea que manifieste una superioridad entre culturas, que estigmatice la diversidad, que promueva el miedo hacia lo diferente y que asocie migración con delincuencia. Queremos mostrar nuestra preocupación ante la normalización de estos discursos de odio desde las instituciones y sus representantes públicos. Consideramos que es responsabilidad de las instituciones y sus representantes trabajar en clave de la defensa de los derechos humanos, fomentando el respeto y promoviendo la convivencia.

Comunicado 27.10.2023

Publicamos la memoria anual del Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica, que recoge el trabajo realizado a nivel estatal durante el 2022.

El pasado mes de junio se hizo pública la memoria anual del Consejo para la Eliminación de la
Discriminación Racial o Étnica, en la que se puede observar que, a través del Servicio de
Asistencia y Orientación a Víctimas por Discriminación Racial o Étnica, se atendieron un total
de 1570 casos (1084 individuales y 486 colectivos).
Desde su inicio (2013), el 2022 ha sido el año en el que más casos de discriminación por origen
racial o étnico se han documentado por parte del Servicio. Pero esto no es lo único que
podemos destacar.
¿Sabías que…?
1. De los 1570 casos, Castilla y León ha documentado 101 (6%).
2. En cuanto al sexo/género, el 42% de personas atendidas han sido mujeres, el 32%
hombres y el 6% personas no binarias.
3. El tramo de edad que más incidentes ha registrado es el de 36 a 45 años (18%),
seguido por el de 26 a 35 años (17%).
4. La denegación de acceso a bienes y servicios ha supuesto el contexto donde más
casos de discriminación se han registrado (23%, un total de 407 casos), seguido por los
medios de comunicación e internet (199 casos, 11%), ámbito laboral (196 casos, 11%)
y la vivienda (186 casos, 11%).
5. Se ha atendido a personas de más de 30 nacionalidades diferentes.

A pesar de que con el paso de los años más personas dan el paso de dar voz a sus realidades,
sigue existiendo un importante problema de infradenuncia. Por ello, vemos necesario
continuar llevando a cabo acciones de sensibilización dirigidas a población general y coordinación con los agentes clave implicados en el lucha contra la discriminación, generando
así espacios de denuncia segura, y creando mecanismos que garanticen la igualdad de trato y
la no discriminación.

Recordamos que, si has vivido o conoces a alguien que haya sufrido una situación de
discriminación por origen racial o étnico puedes ponerte en contacto con nosotros/as a
través del 983 309 915 y te escucharemos. 
Puedes consultar la Memoria aquí.

Informe Retos de la migración en España 2022

Retos de la migración en España. Los derechos como base de la inclusión (2022). Con este Informe, que se elabora por segundo año consecutivo, se siguen identificando los principales obstáculos que tienen las personas migrantes para acceder y renovar las autorizaciones de residencia y trabajo y el impacto que estos obstáculos tienen en derechos fundamentales como el derecho al trabajo, el derecho a la vivienda y el derecho a la salud.

Versión Digital del Informe:

https://redacoge.org/wp-content/uploads/2023/04/DIGITAL_INFORME_RED_ACOGE_2022_18_ABR_2023.pdf